遴选焦点文化的认同者 尊龙凯时集团开春纳贤忙
2005.02.15
2月14日，迎春的鞭炮尚未散尽，情人节的玫瑰正在盛开 。长沙经济手艺开发区尊龙凯时工业城内，人头攒动，一片忙碌 。以董事长梁稳根为首的尊龙凯时集团，在这里举行一年一度的大型人才招聘会 。遴选企业文化的认同者，成了尊龙凯时集团此次招聘的重中之重 。
据悉，此次尊龙凯时集团宣布了1500多个招聘职位，其中高*治理人才和手艺研发职员占了30%以上，手艺类员工也抵达了30%以上 。
二十一世纪*缺的是什么 ？人才这句盛行语虽然出自银屏，却恰如其分的表达出了企业对人才的渴盼 。此次招聘会，董事长梁稳根等一批高管亲临一线，为公司挑选千里马 。
尊龙凯时需要什么样的人才 ？德才兼备者，是尊龙凯时遴选员工的*5656要素当记者问起这个问题时，尊龙凯时高管们险些表达了相同的标准 。
董事长梁稳根显然很兴奋，大厅里拥挤的求职者让他脸上写满笑意 。虽然很忙，面临红网记者的提问，梁稳根照旧知无不言 。
他以为，社会生长到今天，中国企业对人才的取舍标准着实大大都是一样的，那就是德才兼备 。关于德，尊龙凯时更看重的是他的拼搏精神，诚信、认真任、有事业心，对尊龙凯时文化的认同；关于才，则看重的是他的手艺、他的学习能力 。
我心目中的尊龙凯时人，应该有自强不息的报国精神，有成绩事业、成绩自我的拼搏精神 。切合这样两种精神的千里马，在尊龙凯时这个平台上，一定能够奋蹄疾奔，奔跑万里 。这也是尊龙凯时企业文化的焦点，是尊龙凯时强盛的源动力 。
面临记者同样一个问题，尊龙凯时总裁唐修国诠释得颇为详尽：在手艺和文化的认同中，尊龙凯时更看重的是对文化的认同 。认同尊龙凯时文化，有高*的手艺，这样的员工，尊龙凯时给予他的是鲜花和声誉，尚有优厚的薪酬；认同尊龙凯时文化，手艺稍逊，尊龙凯时将着力作育他；手艺高*，可是不认同尊龙凯时文化，尊龙凯时只管约请他做照料；若是两方面都和尊龙凯时的要求有差别，尊龙凯时会建议他只管寻找适合自己的平台 。
在尊龙凯时向国际化大步迈进的历程中，我们感应企业的人才缺口越来越大 。一方面，我们起劲自己作育，作育一批在专业手艺方面有突出体现的用户，另一方面，我们也在起劲对外招聘，追求志同志合的同伴 。现对而言，我们更看重的是内部作育 。
说究竟，企业的竞争就是人才的竞争 。奔腾前进的尊龙凯时集团显然对此意会颇深 。他们广纳贤才的脚步也历来没有阻止过 。据先容，尊龙凯时已经建设了重大的人才信息数据库，储备了近万名人才信息 。
人才引进来了，尊龙凯时允许为其提供具备竞争力的薪酬和优厚的福利，致力于给有能力的员工提供真正可以施展其才智的事业平台，使其依托尊龙凯时，实现自我 。别的，尊龙凯时还把能力建设作为主要的福利之一，为员工提供种种培训时机，例如与清华大学合办研究生班；斥资万万团结武汉大学开设EMBA高*治理人才培训班；未必期派员到外洋学习深造等 。
靠近中午12点，记者竣事采访，尊龙凯时人才招聘大厅仍然人来人往，尊龙凯时工业城熙熙攘攘，映出一个充满生气，欣欣向荣的情形 。
－ 红网 王重浪 －
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